广东工业大学艺术与设计学院田少煦特聘教授因科研工作需要，现面向国内外诚聘博士后研究人员2-3名，具体要求如下：

一、教授介绍

田少煦，广东工业大学特聘教授，博士生导师，深圳大学设计学二级教授，国家级高层次人才项目领军人才，国家级教学名师。

主持过国家社科基金艺术学重大项目子课题1项，国家社科基金艺术学项目2项，教育部人文社科项目2项，省级重大和一般项目多项。获国家级精品课程和精品开放课程3门，获20多项省部级教学科研奖励。出版专著和教材11种，发表学术论文60多篇，其中CSSCI\CSCD期刊18篇。现任教育部高等学校动画、数字媒体专业教学指导委员会副主任，世界华人美术教育协会数字艺术教育专业委员会主任。

博士后进站人员可依托学院的各个科研平台和广泛的学术人脉，开展博士后研究。

二、研究方向

田少煦教授团队拟招聘以下研究方向2-3名博士后研究人员：

1. 数字艺术理论与实践研究。追溯色彩与民族文化的关系，探索中国人色彩心理和色彩意象；梳理数字色彩的审美系统、颜色系统、方法系统，凝练“数字色彩学”理论构架；分析数字艺术中的“生产要素”，为人工智能艺术应用夯实理论基础。（可选择其中一部分研究）

2. 中华图形艺术与视觉文化研究。探秘华夏文明“看”的基因，研究中华图形艺术的哲学思想和审美意象；比较中西视觉文化的“观看之道”，梳理“表意”与“叙事”的思维进路，探索中国视觉艺术“符号-图形”的发展轨迹。（可选择其中一部分研究）

3. 人工智能艺术研究。关注人工智能技术的发展走向，辨析自然智能与机器智能的异同；分析AI技术与艺术的关系，探寻AI艺术的底层逻辑及其方法；研究人工智能环境下的视觉文化和计算美学，促进人与机器的共协共创。（可选择其中一部分研究） 

三、应聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养；

2.品学兼优，身心健康，不超过35周岁；

3.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届毕业生；

4.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力；

5.需全职在我校从事博士后研究工作。

四、待遇

1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准。

2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。

3.住房：学校提供博士后公寓。

4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。

5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。

五、岗位职责

1.与导师共同承担重要的科研课题，协助指导师做好研究与教学工作，按计划完成博士后入站期间的科研任务；

2.申请中国博士后科学基金、国家社会科学基金或其他科研项目；

3.发表高水平的科研论文，达到学校关于博士后出站的要求。

六、应聘方式

1. 应聘者将个人详细简历、本人近5年代表性成果、博士后初步研究计划、教授推荐信的电子文档发给导师: tshaoxu@126.com（邮件标题请注明“姓名+博士后应聘”）。

2. 初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给联系人审核：

①个人详细简历（包括身份证明、教育经历、工作经历等）；

l ②博士学位证明复印件；

l ③反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；

l ④博士后初步研究计划；

⑤博士导师或国内教授推荐信。

3. 面试合格后并达到各项条件，即可办理相关手续，进站从事博士后研究。

七、联系方式

请应聘者联系博士后导师和学院负责博士后的老师，将个人详细简历和上述相关材料发至劳老师邮箱：jackylo@gdut.edu.cn，联系人：劳老师，联系电话 020-37628060。

同时，将邮件抄送至学校人事处博管办邮箱：rscbsh@gdut.edu.cn（邮件标题请注明“博士后应聘+具体应聘学科”）。联系人：罗老师、陈老师，联系电话：20-39322270。

申请时间： 本招聘公告长期有效。